Какие компенсации дистанционщикам не облагаются НДФЛ и страховыми взносами?

Работодатель должен компенсировать затраты дистанционного работника по статье 312.6 ТК РФ. Срок и порядок выплаты компенсаций предусматриваются в локальном акте, трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

ФНС России в письме от 12 февраля 2021 года № СД-4-11/1705@ разъяснила, что суммы компенсаций расходов дистанционных работников за использование личного либо арендованного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, расходов, связанных с их использованием, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.

Необходимо, чтобы размер компенсаций был определен коллективным договором или локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения профсоюза, или трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.

По мнению ФНС, методика расчета сумм компенсаций, а также перечень возмещаемых расходов с указанием документов их подтверждающих, утверждаются организацией самостоятельно локальным нормативным актом.